7月3日，我院在B226会议室召开全院教职工大会，对学院上半年工作进行全面复盘，并部署期末重点任务以及下半年发展安排。本次会议由院长张鲁宁主持，全院教职工参加参会。

　　张鲁宁院长系统总结学院2026年上半年各项工作。在绩效工作方面，学院推动多项竞赛纳入学校学科竞赛榜单，拓宽教师业绩认定路径；师资队伍建设收获丰硕成果，教师获校 “七一表彰”，部分教师进入省级人才工程公示，多位教师在省高校教创赛、“教学之星”教学比赛和“外教社杯”全国高校外语教学大赛江苏省决赛中摘得重磅奖项；学科竞赛面对参赛队伍扩容、竞争加剧的形势依旧表现突出，共斩获全国大学生英语竞赛 31 项特等奖，多个参赛项目成功突围，晋级省级复赛及全国赛事；科研工作实现稳步提质，共有 5 项国家社科基金项目通过遴选正式申报，申报储备成绩创下近年新高。

　　本次会议重点部署期末教学各项工作，明确期末考务的严明纪律与标准化工作要求。会议指出，期末试卷命制须严格对标课程教学大纲，坚守教学考核标准，阅卷评分全程统一尺度、规范执行，同时严格对照审核评估标准梳理完善各类教学归档材料，确保资料规范完整。会议强调，全院需从严落实各项考务管理制度，严格规范监考值守、考场秩序管控、成绩报送、试卷清点归档等全流程工作，全力保障期末教学、考务各项工作平稳规范、有序落地。

　　随后，张鲁宁重点解读了本学期出台和修订的三项学院管理制度，分别是《外国语学院数据管理实施办法（试行）》《外国语学院关于规范宣传工作的管理办法（试行）》《外国语学院教学科研成果奖励实施办法（2026年修订）》，进一步完善学院管理。

　　会议通报了2026年绩效任务推进情况，公布了系部主任换届任免结果。

　　副院长吴雪峰、杨喜刚结合各自分管工作作了补充部署。吴雪峰提醒全体教师认真学习学校发布的考试管理文件，明确成绩报送、成绩异议处理等各项流程；重点强调命制试题时要确保不同校区间的教学内容与考核重点保持一致，同时建议老师们严格落实课堂电子产品使用管理，保证在专业教学中外语授课占比达到80%以上。杨喜刚结合自身调研体会，鼓励老师们适当跳出舒适圈，革新传统教学模式，积极适应教育发展的新形势，稳步推进课程体系改革。

　　党委书记王华光作总结发言。他充分肯定了学院上半年的办学成绩与全体师生的精神风貌，同时强调，全体教师要严守师风师德底线，规范从教言行与学术行为，科学规划自身职业发展，主动应对政策变化与行业竞争；也要平衡好工作与家庭的关系，学院将持续落实人文关怀机制，畅通诉求反馈渠道，助力教职工实现事业与家庭双向赋能、良性发展。

　　本次会议重点突出、部署周密细致，全面梳理了现有工作短板、明确了攻坚方向、压实了各岗位责任。下一步，外国语学院全体教职工将紧紧围绕本次会议的部署要求，凝心聚力、真抓实干、攻坚突破，高质量完成期末各项收尾工作，全力补齐年度工作短板，奋力冲刺全年目标任务，持续推动学院办学育人、科研创新、社会服务各项事业再上新台阶。